accessliveru

• Инструкция О Командировках 59
• Инструкция О Командировках No 59

Командировки. Командировки по-новому КОМАНДИРОВКИ ПО-НОВОМУ С г.

№ 59 (далее — Инструкция. Разрешено указывать в приказе о командировках.

1. Пресс-служба Министерства финансов. Положения Инструкции о служебных командировках.
2. В этом случае применяются все общие положения о командировках. А вот оформить командировку «на себя» у предпринимателя нет возможности. Подробнее о расходах ФЛП на служебные поездки см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2015, № 43,. Поездка работника связана с посещением другого населенного пункта не по месту постоянной работы. I Инструкции № 59 служебные поездки таких лиц не считаются командировками, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, трудовым договором (контрактом) между работником и работодателем. Заметим: законодательство Украины не дает определение понятию «разъездной (передвижной) характер работ».

Вступили в силу изменения налогового законодательства, существенно отразившиеся на нормативных актах законодательства, регулирующего вопросы командировок. Тема нашей книги не совсем подходит к теме командировок, но на горячую линию редакции поступают многочисленные вопросы по этой теме. Так что мы решили уделить внимание вопросам, связанным с командировками. Основные изменения 1.

Закон о прибыли 1 (пп. 5.4.8) при определении размера суточных ссылался на соответствующее постановление КМУ для всех налогоплательщиков. Отныне постановлением КМУ суточные устанавливаются исключительно для государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств (далее — бюджетные организации), а также членов экипажей судов (других транспортных средств), осуществляющих свою деятельность за пределами таможенной границы Украины. Для всех остальных налогоплательщиков размер суточных отныне определяется непосредственно в НКУ и отличается от предельных границ, установленных когда-то Постановлением №663 2. 1 Закон Украины от 22.05.97 г. №283/97-ВР «О налогообложении прибыли предприятий». Утратил силу с 1 апреля 2011 года.

2 Постановление КМУ от 23.04.99 г. №663 «О нормах возмещения командировочных расходов в пределах Украины и за границу».

Утратило силу с 1 апреля 2011 года. Вместо него есть Постановление КМУ от г.

Инструкция О Командировках 59

Кабинет Министров Постановлением №98 установил предельные нормы суточных и расходов на наем жилого помещения для бюджетных организаций, а также поручил Минфину внести изменения в Инструкцию о служебных командировках. Министерство финансов Украины приказом от г.

№362 внесло изменения в свою Инструкцию №59 и изложило ее в новой редакции, но (!) только для бюджетных организаций. С текстом Инструкции можно ознакомиться на нашем сайте в «ДК» № в разделе «Документы для работы».

Остальные предприятия могут использовать ее нормы для разработки и введения собственной инструкции, положения, приказа о командировке или приложения к коллективному соглашению. Суточные расходы: как их определить Дело в том, что НКУ хотя и определяет непосредственно размер суточных, но устанавливает только их максимальный размер (см. При этом размер суточных не уменьшается в зависимости от указанных в счетах гостиниц расходов на питание. Таблица 1 Максимальный размер суточных, установленных пп. 140.1.7 НКУ для небюджетных организаций. Максимальный размер суточных расходов Украина Не более 0,2 мин. З/п на 1 января отчетного года.

Не более 188,20 грн Заграница Не более 0,75 мин. З/п на 1 января отчетного года Не более 705,75 грн. Минимальная заработная плата установлена на 1 января 2011 года согласно ст. 22 Закона Украины от г.

№2857-VI «О государственном бюджете на 2011 год» и составила 941 грн. На наш взгляд, у предприятий теперь есть, по меньшей мере, несколько вариантов действий относительно определения размера суточных. До появления каких-либо разъяснений оставить размер суточных на уровне, установленном для бюджетных организаций Постановлением №98, а это 30 грн по Украине и от 25 до 50 долл.

Инструкция О Командировках No 59

США за границу — в зависимости от страны командировки. Приказом по предприятию, коллективным договором, другими распорядительными документами установить свой размер суточных. Второй подход дает предприятию возможность выбрать несколько вариантов решений. Во-первых, размер суточных не обязательно должен быть максимальным.

Руль logitech formula vibration feedback wheel скачать драйвер. Входящее в комплект программное обеспечение обслуживает двенадцать полностью программируемых кнопок, позволяющих выполнять любую функцию одним касанием, и два переключателя, установленных на руле, а также чувствительные педали газа и тормоза и двухмоторную систему обратной связи, помогающую полностью погрузиться в атмосферу гонок. В комплекте с рулем поставляются три присоски для установки на столе и выдвижное наколенное крепление — для тех, кто предпочитает вести гонку, сидя поодаль от монитора. Для систем Windows® 98, Windows Me, Windows 2000, Windows XP, Windows 7. Описание лота: Logitech Formula Vibration Feedback Wheel Руль использовался несколько раз, но нет коробки и установочного диска (драйвера можно скачать без проблем в интернете). Руль Logitech® Formula™ Vibration Wheel, оснащенный вибрационной обратной связью!

Во-вторых, можно установить несколько размеров суточных в зависимости от ранга наемных работников. Для работников руководящего состава командировочные расходы по Украине можно установить на уровне 180 грн, для сотрудников среднего звена руководства — 150 грн, для всех остальных сотрудников — 80 грн. В-третьих, размер суточных может быть и минимально приемлемым для предприятия. В-четвертых, размер суточных может устанавливаться для каждой командировки отдельно соответствующим приказом о такой командировке. В-пятых, выплата максимального размера суточных работникам, работа которых носит передвижной характер: торговые представители, менеджеры по заготовке и закупке сырья и др., — станет хорошей возможностью экономии на уплате НДФЛ и единого социального взноса.

Обращаем внимание на то, что невыплата суточных вообще будет противоречить ст. 121 Кодекса законов о труде Украины. Также по-прежнему предприятие может установить и больший размер суточных, чем определенный пп. 140.1.7 НКУ, но относить к составу расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, можно только суточные в предельных размерах, установленных указанным подпунктом НКУ. Другие командировочные расходы Кардинальных изменений в перечне расходов, относящихся к командировочным расходам, не произошло. Виды командировочных расходов, предусмотренные пп. 140.1.7 НКУ: — расходы на проезд (в т.

Перевозку багажа, бронирование транспортных билетов) как к месту командировки и обратно, так и по месту командировки, в т. На арендованном транспорте; чартерными рейсами; а также проезд, который подтверждается электронным билетом (при наличии посадочного талона и документа об уплате) по всем видам транспорта 1; 1 Жирным шрифтом выделены нормы, которых не было в редакции пп. 5.4.8 Закона о прибыли. — оплата стоимости проживания в гостиницах (мотелях); — расходы на питание или бытовые услуги (стирка, чистка, починка и глажка одежды, обуви или белья), которые включены в гостиничные счета; — расходы на наем других жилых помещений; — расходы на бронирование мест в местах проживания; — оплата телефонных разговоров; — оформление загранпаспортов, разрешений на въезд (виз); — расходы на обязательное страхование, в т. Расходы на страхование жизни или здоровья командированного лица или его гражданской ответственности (в случае использования транспортных средств), если согласно законам страны командировки или стран, по территории которых осуществляется транзитное следование в страну командировки, такое страхование является обязательным; — другие документально оформленные расходы, связанные с правилами въезда и пребывания в месте командировки, в т.

Любые сборы и налоги, подлежащие уплате в связи с осуществлением таких расходов. Перечень немного расширен и уточнен, и вопросы, которые ранее регулировались разъяснениями и письмами государственных органов или же вовсе не были урегулированы, отныне прямо прописаны в кодексе. — В соответствии с пп.

138.10.2 НКУ, в части налоговых расходов расходы на командировку относятся к составу админрасходов в случае командировки аппарата управления предприятием и другого общехозяйственного персонала, а командировочные расходы работников, занятых сбытом, признаются расходами на сбыт согласно пп. 138.10.3 НКУ. Какие документы являются подтверждающими для включения в состав расходов, учитываемых при определении налогооблагаемой прибыли, сумм суточных при командировке в пределах Украины и стран, въезд граждан Украины на территорию которых не требует наличия визы? Действует с г. В соответствии с пп.

Общие положения 1. Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения и организации, полностью или частично содержащихся (финансируемых) за счет бюджетных средств (далее — предприятие), на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью предприятия).